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Janine Fourcaud

Consultante-coach formatrice, Occitanie

Ressources humaines

Développer vos compétences managériales, développer vos aptitudes relationnelles, par le coaching professionnel, par la formation et par le questionnement sur vos pratiques professionnelles en groupe de pairs.

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CECILE FILLION

Experte en recrutement et intégration des collaborateurs, Pays de la Loire

Ressources humaines

Analyser les enjeux et l’organisation de l’entreprise pour réussir, avec vous, vos recrutements, l’intégration et la formation de vos collaborateurs.

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Marie-Christine BADE-HERMOSO

Généraliste RH, spécialisée dans les relations sociales et la GPEC en accompagnement du changement, Île-de-France

Ressources humaines

Accompagner le changement : fusions-acquisitions, réorganisations, restructurations

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Doris Anzel

Conseillère en Développement des Compétences et Diversité femmes/hommes – formatrice, Grand Est

Ressources humaines

Augmenter la performance des organisations grâce au développement durable de leurs compétences clefs ! Des valeurs : Innovation – Reconnaissance – Motivation

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Virginie BILLY

RRH & Conseil en Management Gestion des Ressources Humaines, Alsace, Grand Est

Ressources humaines

« Une réelle écoute pour permettre l’accompagnement de l’Organisation et des Hommes vers une dynamique du changement interculturel. »

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Eric Messié

Praticien de l'accompagnement en entreprise ou en individuel, Île-de-France

Ressources humaines

Permettre aux entreprises de tous secteurs et particulièrement de l’audiovisuel, d’optimiser les fonctionnements au sein des équipes.

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LAURENCE DENIS-RETAILLAUD

Juriste et formatrice en droit du travail, Île-de-France

Ressources humaines

Juriste et formatrice en droit du travail auprès de PME et fédérations professionnelles pour adopter et sécuriser les bonnes pratiques juridiques.

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Gaël Jaumouillé

Médiateur professionnel & judiciaire, Pays de la Loire

Ressources humaines

Accompagner les entreprises dans la prévention et la résolution des conflits interpersonnels.  

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Monika Delporte

Formatrice et Coach en développement professionnel certifiée, Pays de la Loire

Ressources humaines

Développer vos compétences, améliorer vos relations et soyez plus efficace et créatif

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ELISABETH BALCON

Coach certifiée, Sophrologue certifiée, Formatrice en évaluation du Personnel & Gestion des compétences, Aquitaine

Ressources humaines

Accompagner les entreprises et les personnes dans le développement de leur performance, à travers les ressources humaines, et plus spécifiquement le coaching, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

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Valerie Champion

Conseil et pilotage des organisations R.H auprès des acteurs publics, Bretagne

Ressources humaines

Une approche en 2 étapes des organisations contraintes par la recherche d’efficience Accompagnement des managers dans une réflexion sur leur rôle, les missions et les objectifs de l’entité qu’ils dirigent. Optimisation des ressources (faire mieux avec moins, faire autrement)

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Isabelle BACHELIER

RRH/DRH à temps partagé - Conseil en Ressources Humaines, Pays de la Loire

Ressources humaines

Un réel savoir faire en droit et dialogue social associé à une approche pragmatique et une culture du résultat

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Nelly Bourhis

Consultante experte en entrepreneuriat et revitalisation, spécialiste des contextes de reclassement, Grand Est

Ressources humaines

Accompagner les porteurs de projet dans leur choix d’entreprendre de la phase de l’idée à la création de l’entreprise

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genevieve piraud

Coach professionnel et personnel Certifié /Consultante RH, Pays de la Loire

Ressources humaines

Accompagnement du changement et des situations complexes au sein des entreprises et des collectivités

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Régine DANET

Manager du changement, Consultante en ressources humaines, Aquitaine

Ressources humaines

Conseil RH et accompagnement managérial

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VERONIQUE LENFANT

Consultante Coach Formatrice, Normandie

Ressources humaines

Développer les talents au sein des organisations par l’accompagnement des trajectoires professionnelles et le développement des ressources comportementales

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Agnès LEPELTIER

Psychologue du Travail, Aquitaine

Ressources humaines

Former et conseiller sur une démarche Qualité de Vie au Travail et sur l’optimisation des entretiens professionnels  

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Marine EPREMIAN

Consultante et coach - conduite du changement, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ressources humaines

Experte en agilité relationnelle et en conduite du changement : management de la communication interpersonnelle et interculturelle

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Sophie Riocreux

Coach en développement professionnel et personnel - Révelateur de potentiel., Île-de-France

Ressources humaines

Accompagner les dirigeants, managers et collaborateurs qui souhaitent évoluer, se réorienter,  s’engager dans un changement professionnel, entreprendre un nouveau projet ou développer leurs compétences managériales.

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Vincent BEUCHER

Expert en relations sociales et en implication du personnel, Grand Est

Ressources humaines

Accompagner les entreprises dans la gestion opérationnelle de leurs ressources humaines. Mon action sur le climat social vous fait gagner du temps et de l’argent.

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Valérie CADET

Consultante RH, Coach professionnel, animation de groupes de Co-développement et Clown en entreprise, Aquitaine

Ressources humaines

Accompagner les managers de TPE/PME dans leur développement en coaching individuel ou d’équipe et/ou en animant des groupes de co-développement.

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Alexandra STECK

Consultante, coach de carrière et formation, Île-de-France

Ressources humaines

Une double expertise dans le Retail et l’Accompagnement humain

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Eric Faure

Générateur de performances managériales, Occitanie

Ressources humaines

Accompagner les dirigeants dans leur interaction avec leurs équipes pour générer de la performance collective  

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Alice Babski

Stratégie et développement RH, Pays de la Loire

Ressources humaines

Accompagner les dirigeants dans la définition de leurs objectifs de croissance RH

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marie-odile capra

Formatrice et Coach en développement individuel et collectif, Aquitaine

Ressources humaines

Accompagner les cadres et dirigeants pour identifier et valoriser les talents des salariés. Fédérer et rassembler les énergies de chacun, optimiser son management pour mener à bien les projets de l’entreprise.

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René Amberg

Copilote de projets solidaires et collaboratifs, auprès d'entreprises, d'établissements et d'associations, Auvergne-Rhône-Alpes

Ressources humaines

Permettre de renforcer les entreprises au service de l’homme par deux atouts : une logique d’alliance, interne et externe, et une organisation en projets.

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France GORGI

Juriste en droit social et relations professionnelles - Médiateur professionnel, Île-de-France

Ressources humaines

Aider les petites et moyennes entreprises à résoudre leur problématique en matière de recrutement tout en préservant la survie de leur activité des risques juridiques

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Bertrand KAUFFMANN

Coach Professionnel / Expert en Stratégie de Recrutement, Grand Est

Ressources humaines

Accompagner les décideurs à recruter leurs collaborateurs et les cadres en repositionnement professionnel à trouver leur voie

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Karine GAWSEWITCH

Consultante en management agile, Pays de la Loire

Ressources humaines

Augmenter la performance de l’entreprise en agissant sur la motivation des salariés, la communication et la cohésion des équipes

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Olivier JACQUET

Consultant en optimisation du potentiel humain, Grand Est

Ressources humaines

Aider les entreprises à optimiser leur potentiel humain: réduire l’absentéisme et le turn-over, motiver les salariés, améliorer leurs performances, améliorer la qualité des relations interpersonnelles

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Magali Kruiper Blanchais

Psychologue Consultante en organisation, Evaluations , Accompagnement individuel et collectif des Hommes, Bretagne

Ressources humaines

Évaluation individuelle et collective dans le cadre de recrutement, mobilité interne et/ou promotion. Accompagnement/Coaching : du dirigeant autour de sa posture et ses réflexions sur l’organisation des Hommes des responsables de services (middle management), dans leurs postures de manager,...

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Eric DANILO

Consultant formateur - Management opérationnel des compétences, Pays de la Loire

Ressources humaines

Accompagner les managers dans leurs actions de développement de la performance et de la fiabilités des salariés

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DANIEL RYCKEWAERT

Direction des Opérations en phase de Turnaround, Auvergne-Rhône-Alpes

Ressources humaines

Expert dans la conduite des fermetures de sites industriels et de transferts des outils de production vers d’autres usines dans le monde

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Didier OZANNE

Accompagner le management intermédiaire, Hauts de France

Ressources humaines

Favoriser le travail d’équipe pour développer la mise en œuvre de plan d’actions ou gérer des projets. Proposer des méthodologies claires pour développer l’efficacité.

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Delphine DANET

DELPHINE DANET-RODES

Conseil RH et Santé au Travail - Prévention des Risques Professionnels, Pays de la Loire

Ressources humaines

Accompagner les organisations dans leur projet de changement organisationnels/RH par une analyse de la demande, audit de la situation de travail, élaboration d’un plan d’actions et accompagnement des parcours professionnels, bilans et formations

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Bernard JULIEN

Conduire vos équipes vers l'ambition, Hauts de France

Ressources humaines

Faire émerger le meilleur d’une équipe en apprenant à se connaître les uns les autres, en favorisant une communication constructive et orientée résultats, en déployant des méthodes efficaces pour amener l’équipe à délivrer plus que la somme des performances individuelles.

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Patricia LITARDI

Consultant RPS QVT, Coach professionnel certifié d'état, Formateur, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ressources humaines

Accompagner les dirigeants, managers et les équipes vers la réussite de leurs objectifs en optimisant leurs ressources. Améliorer le « travailler ensemble », juguler les Risques Psycho-Sociaux, instaurer la Qualité de Vie au Travail.

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