01 76 35 08 43 Lun au Ven : 8h30 à 19h
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Elisabeth Balcon

Elisabeth Balcon

Formatrice en évaluation du Personnel & Gestion des compétences

Régions

  • Nouvelle-Aquitaine

Compétences

  • Ressources humaines
  1. 25 ans d’expérience en management, 19 ans en Développement Ressources Humaines auprès d’entreprises et d’organismes appartenant aux secteurs les plus divers, 13 ans en coaching individuel et d’équipes
  2. L’intégration dans une démarche de formation et de perfectionnement permanente (ex : DISC, Process Com, Analyse Transactionnelle, Gestion du stress post-traumatique, Relations interculturels – Hofstede, Co-développement…)
  3. Un socle de formation de base solide : 2ème cycle en Ressources Humaines (IGS), Formation de Coach (Transformance), Diplôme d’Etudes Supérieures de Sophrologie (Académie Caycédienne), Attestation de Formateur professionnel (C-Possibilis)

Après avoir évolué sur des postes de Cadre opérationnel pendant 13 ans, puis de Responsable du Développement des Hommes, dans un contexte multi culturel et dans des secteurs d’activités très variés pendant 14 ans, Elisabeth décide de créer sa propre activité en 2013 afin de mettre son expertise et son expérience au service des entreprises.

Formée en Ressources Humaines, en Coaching, en Sophrologie,Elisabeth intervient en entreprise sur dans les domaines suivants :

  • Le coaching professionnel : coaching individuel et d’équipes:. Construction d’une culture commune, positionnel professionnel, conduite du changement, accompagnement des PME dans la dynamisation du capital humain, prise de poste, positionnement managérial…
  • L’accompagnement individuel. Bilan de compétences ou professionnel, reclassement
  • La GPEC. Entretien annuel d’appréciation, entretien de milieu de carrière, évaluation des compétences (assessment, tests de personnalité), élaboration de fiches de fonction, évolution interne et mobilité professionnelle, gestion des carrières, pilotage des objectifs et des ressources…
  • La formation. Piloter une action de recrutement, Conduire un entretien (professionnel, recadrage…), conduire une réunion, développer sa posture managériale, piloter sa GPEC, gérer son stress, développer l’affirmation de soi, développer son intelligence relationnelle…

Savoir-faire de Elisabeth Balcon

  • Accompagnement au développement personnel
  • Accompagnement du changement
  • Accompagnement Managérial et Organisationnel
  • Bilan de Compétences
  • Coaching professionnel
  • Démarche Qualité de Vie au Travail
  • Dispositif GPEC
  • Formation
  • Recrutement
  • Risques Psycho Sociaux