Régine Danet

Après un parcours à la direction des ressources humaines, Régine DANET accompagne depuis 2014 les organisations, les équipes et les directions en transformation.

Prévenir les risques sociaux, mettre en œuvre des changements d’organisation, introduire des nouveaux outils et des méthodes managériales adaptées à un contexte en perpétuel changement ne s’improvisent pas. A partir des diagnostics et attendus, Régine DANET construit avec les équipes concernées des modes opératoires adaptés, en utilisant la formation, le coaching professionnel, le management agile et les techniques d’accompagnement au changement.