Langues
Régine Danet
Manager du changement, Consultante en ressources humaines
Régions
- Nouvelle-Aquitaine
Compétences
- Ressources humaines
Après un parcours à la direction des ressources humaines, Régine DANET accompagne depuis 2014 les organisations, les équipes et les directions en transformation.
Prévenir les risques sociaux, mettre en œuvre des changements d’organisation, introduire des nouveaux outils et des méthodes managériales adaptées à un contexte en perpétuel changement ne s’improvisent pas. A partir des diagnostics et attendus, Régine DANET construit avec les équipes concernées des modes opératoires adaptés, en utilisant la formation, le coaching professionnel, le management agile et les techniques d’accompagnement au changement.
Savoir-faire de Régine Danet
- Réussir un changement organisationnel, managérial ou digital
- Prévenir les risques sociaux
- Accompagner par le coaching les transformations individuelles ou collectives
- Réaliser des formations spécifiques sur mesure (management, RH, sécurité)
- Construire et animer des team building et conférences
- Manager les transitions