01 80 48 70 00 Lun au Ven : 8h30 à 19h
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Directeur Santé & Prévoyance

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MISSIONS ET ACTIVITÉS DU DIRECTEUR GENERAL :

Le Directeur a pour mandat d’assurer la direction et la gestion en cohérence avec les orientations stratégiques établies par le Groupe et le Conseil d’Administration. Il reporte au Directeur des assurances de personnes du Groupe.

  • Assister le Conseil d’Administration (CA)
  • Représenter la Société
  • Planifier et gérer les activités
  • Assurer le développement commercial
  • Superviser les centres de gestion
  • Gérer les risques financiers et techniques
  • Planifier et gérer les ressources humaines

PROFIL, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Connaissances, expérience, compétences et capacités

  • De formation supérieure
  • Une expérience réussie et probante dans des fonctions de management et de pilotage, dans l’accompagnement d’équipes conséquentes acquise au sein d’une entreprise d’assurance ou d’une institution financière, de préférence dans des fonctions de développement et de gestion
  • Maitrise des enjeux et des problématiques des domaines de la prévoyance et de la santé
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs économiques, politiques et/ou institutionnels de haut niveau.

Qualités personnelles nécessaires

  • Réflexion stratégique
  • Communication
  • Prise de décisions
  • Organisation et planification
  • Priorité aux besoins des clients
  • Relationnel
  • Leadership
  • Créativité et innovation
  • Résolution de problèmes

Compétences managériales

  • Savoir décliner la stratégie en mettant en œuvre les orientations du Groupe dans son périmètre d’activité
  • Savoir développer la performance en ajustant et en optimisant les mesures permettant à l’équipe d’atteindre ses objectifs
  • Savoir développer les compétences collectives et individuelles via l’accompagnement des collaborateurs au regard des évolutions du métier
  • Savoir accompagner le changement par la création des conditions de réussite dans un souci constant d’efficacité et de qualité de vie au travail
  • Savoir animer ses équipes dans différentes circonstances en veillant à créer les conditions favorables à l’implication et à la transversalité des collaborateurs en cohérence avec la politique des ressources humaines du Groupe.

Lieu : Grand-Est

Début : ASAP

Date de publication
4/27/2021
Début
ASAP
Localisation
Grand-Est