Eric D.

De formation ingénieur à l’Institut polytechnique de Lorraine et ancien Directeur de la Performance Industrielle durant 12 années chez Mars puis chez Nestlé, j’ai également exercé les fonctions de Directeur des Opérations et d’autres fonctions opérationnelles pendant 12 ans.

Homme de terrain, pragmatique et concret, j’ai acquis une expertise reconnue dans le déploiement de démarches d’amélioration continue, dans le développement et le coaching.

Aujourd’hui Consultant / Formateur indépendant depuis 2016, j’accompagne des clients dans leur recherche continue de la performance et leur apporte mon expertise concernant :

• La mise en œuvre de philosophie Lean, TPM, Structure opérationnelle de production
• L’accompagnement des hommes : développement des managers, des techniciens & opérateurs
• La conduite de projets complexes
• L’élaboration et l’animation de formations personnalisées

J’interviens également en tant que formateur dans 3 écoles d’ingénieur du Grand Est depuis 2014.

J’ai choisi le statut de consultant en portage salarial pour bénéficier des nombreux avantages de ce statut : facilité, simplicité de mise en œuvre, efficacité de la gestion administrative, conservation du statut de salarié.

Mon choix d’admissions en tant que société de portage salarial s’est fait progressivement. J’ai d’abord rencontré Amandine Mazenc, Directrice Régionale Grand Est, sur un salon. Je souhaitais travailler avec une société ayant une antenne « physique » sur Strasbourg pour des raisons de proximité.

Puis, après un très bon contact, j’ai su apprécier le dynamisme, le professionnalisme et tous les avantages auxquels je n’avais pas pensé :

• Accompagnement sur mesure
• Suivi régulier
• Formation via admissions
• Organisation de rencontres entres consultants
• Mise en relation avec les bons contacts
• Accueil et professionnalisme des contacts sur Strasbourg