⭐️ Les avantages du portage salarial
En adoptant le portage salarial, le consultant porté n’a plus à choisir entre l’indépendance et le salariat : il bénéficie des avantages de chacun.
- Une gestion administrative simplifiée
Le portage salarial permet de garder son indépendance tout en étant libéré de toutes les contraintes administratives : facturation, relance client, comptabilité, diverses déclarations auprès des organismes publiques etc. Le consultant peut alors se consacrer entièrement à sa mission, choisir ses clients et fixer le prix de sa prestation.
Les sociétés de portage salarial prennent à leur charge la relance des clients afin d’assurer systématiquement le versement des salaires à leurs consultants portés. D’autre part, ils sont couverts d’éventuels dommages lors des missions réalisées grâce à l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle.
- Des avantages sociaux et financiers
Le consultant porté bénéficie d’un contrat de travail en CDD ou CDI. Sa couverture sociale est donc identique à un salarié « classique » : assurance maladie et sécurité sociale, retraite, assurance chômage, responsabilité civile professionnelle et mutuelle. De plus, Il bénéficie d’une rémunération mensuelle qui lui permet d’avoir un revenu régulier.
Comme tout salarié, le consultant porté pourra bénéficier de formation professionnelle continue. Il pourra alors assurer et élargir ses connaissances et son expertise pour développer son activité et booster son chiffre d’affaires.
- Un accompagnement business
Être salarié d’une société de portage salarial peut permettre de bénéficier de services additionnels très utiles pour le développement commercial. Par exemple, le consultant porté peut avoir un accès à son référencement auprès de PME et grandes entreprises, en France et en Suisse (dans le cas d’AD’Missions). C’est également une opportunité pour lui d’accéder à un réseau de consultants, une plateforme de mise en relation, … Finalement, tout est mis en œuvre pour vous aider dans la recherche de nouvelles opportunités.
Les salariés portés bénéficient de bulletins de paie qui permettent d’assurer une stabilité financière aux bailleurs mais également aux établissements financiers. D’autre part, la protection sociale est également un gage d’assurance en cas d’arrêt de l’activité pour assurer le règlement des prêts ou autres mensualités grâce aux indemnités.
💼 Quelles professions peut-on exercer en portage salarial ?
Les activités compatibles avec le statut d’indépendant salarié
Le portage salarial peut concerner une grande variété d’actifs, dans le domaine de la prestation de services. C’est aujourd’hui plus de 750 professions qui peuvent être exercées par le biais de cette forme d’emploi novatrice. Toutefois, il existe une réglementation précise sur les métiers autorisés :
Ce statut concerne uniquement les prestations de services intellectuels qui ont pour vocation le conseil et la mise à disposition de compétences bien particulières, souvent avec un niveau d’expertise élevé.
Les services à la personne ne peuvent pas faire l’objet d’un contrat de travail. De plus, les professions libérales réglementées (avocat, médecin, expert-comptable, etc.) et les activités commerciales ne rentrent pas dans le cadre du portage salarial.
Cela laisse tout de même des opportunités pour de nombreux consultants, comme le montrent ces quelques exemples de métiers concernés :
- Le consultant formateur et les coachs
- L’ingénieur
- Le consultant informatique
- Le chef de projet
- Les experts des métiers du web et du digital
- Les consultants en ressources humaines
- Le conseiller en gestion d’entreprise et expert-comptable
- Les conseillers en management
🔍 Pourquoi faire appel à AD’Missions ?
Quels sont les services proposés par notre société ?
Selon les besoins, opter pour le portage salarial peut s’avérer pratique pour tester un projet, faire une reconversion professionnelle, demander un prêt immobilier ou encore faire une mission à l’international.
Les entreprises se différencient par les services proposés aux salariés portés dans le cadre de leur activité ainsi que leurs frais de gestion. Chez AD’Missions, les services mis à disposition sont nombreux :
- Accompagnement personnalisé grâce à nos experts
- Optimisation des revenus avec la gestion des frais et la possibilité de souscrire au Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne pour la Retraite Collective (PERCO)
- Un réseau de 5 000 consultants
- Recherche de missions grâce au groupe Freelance.com
- Un nouvel espace consultant disponible à tout moment
- Une proximité régionale grâce à notre présence dans 16 villes en France et également en Suisse avec la ville de Genève.
Quelles sont les garanties pour les salariés portés ?
En complément de l’accompagnement proposé par AD’Missions, le consultant peut également bénéficier de plusieurs garanties pour sécuriser sa situation :
- La souscription à une caution bancaire par l’employeur assure le versement du salaire même en cas de faillite.
- La société s’occupe des procédures de recouvrement.
- La signature de la convention de portage permet de bénéficier d’une Assurance Civile Professionnelle.