Selon Malt, 29 % des freelances travaillent dans la tech et la data. Parmi ces profils, on trouve un grand nombre de développeurs web. Cette profession se prêtent particulièrement au travail indépendant. En effet, les missions peuvent être réalisées à distance, les compétences sont recherchées par de nombreuses entreprises et les projets sont souvent limités dans le temps.
Cependant, se lancer en indépendant implique également de choisir un statut adapté, de trouver ses clients, de négocier ses contrats et de gérer l’ensemble des démarches administratives liées à son activité. Pour répondre à ces enjeux, le portage salarial constitue une solution particulièrement intéressante pour les développeurs web qui souhaitent conserver leur liberté tout en bénéficiant d’un cadre salarié.
Qu’est-ce que le portage salarial ? Comment ce statut fonctionne pour un développeur web indépendant ? Quels sont les avantages du portage salarial pour les développeurs web indépendant ? Dans cet article, nous allons vous expliquer tout ce qu’il faut savoir sur le métier de développeur web en portage salarial.
C’est quoi le portage salarial ?
Le portage salarial est un statut hybride entre le salariat et l’indépendance. Il permet à un professionnel d’exercer une activité indépendante tout en bénéficiant du statut de salarié.
Ce statut repose sur un équilibre entre autonomie et sécurité. Le professionnel reste libre de choisir ses missions, ses clients et ses tarifs. Il conserve également la maîtrise de son organisation et de la manière dont il réalise ses prestations. En parallèle, une société de portage salarial prend en charge une grande partie des formalités administratives liées à l’activité.
Le portage salarial permet ainsi de se consacrer pleinement à son cœur de métier, sans devoir gérer seul la facturation, les déclarations sociales ou l’édition des bulletins de paie. En contrepartie, une partie du chiffre d’affaires réalisé est consacrée aux frais de gestion et aux cotisations sociales.
Pour l’indépendant, ce statut constitue donc une solution intermédiaire entre le salariat classique et l’entrepreneuriat. Il offre la possibilité de tester ou de développer une activité professionnelle autonome tout en bénéficiant d’un cadre plus sécurisant.
Comment fonctionne le portage salarial pour un indépendant ?
Le fonctionnement du portage salarial est assez simple. Vous devez d’abord trouver une mission. Une fois la mission trouvée, vous négociez directement avec votre client les éléments de la mission (contenu de la mission, durée, calendrier, tarif…). Ces informations seront ensuite transmises à la société de portage, qui établit le contrat prestation avec l’entreprise cliente.
Lorsque les conditions de la mission sont établis, le développeur web signe alors un contrat de travail avec la société de portage. En règle générale, il peut démarrer son activité 24 heures après la signature de son contrat.
En signant ce contrat de travail, le développeur web freelance, passe du statut d’indépendant à celui de salarié porté. Ainsi, ils bénéficient de tous les avantages du salariat (ARE, protection sociale complète, prévoyance…). Même s’il bénéficie du statut de salarié, l’indépendant conserve une grande liberté dans l’organisation de son activité. En effet, il reste responsable de la recherche de missions, du contenu de ses prestations et de la relation opérationnelle avec ses clients.
La société de portage, de son coté, facture l’entreprise cliente au tarif négocié avec le consultant. Une fois le chiffre d’affaires encaissé, elle déduit notamment les frais de gestion, les cotisations sociales et les éventuels frais professionnels prévus dans le cadre de la mission.
Le solde est ensuite transformé en salaire et versé au professionnel porté, accompagné d’un bulletin de paie.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Pour un développeur le portage salarial propose de nombreux avantages.
Protection sociale complète : en signant un contrat de travail avec une société de portage salarial, vous bénéficiez de la protection sociale complète. Ainsi, vous bénéficiez de la même sécurité sociale qu’un salarié d, de l’assurance chômage et de la prévoyance
Conserver son autonomie : en portage salarial, vous avez le choix des missions, de vos tarifs, de la durée et de vos horaires de travail. En effet, la société de portage ne peut pas vous imposer des conditions pour vos missions.
Pas d’administratif à gérer : en portage salarial, ce n’est pas vous qui vous occupez de gérer l’administratif.
c’est la société de portage qui s’occupe de gérer l’administratif et votre comptabilité. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur la gestion de votre activité.
Déduire certains frais professionnels : pour de nombreux développeurs web, faire des missions impliquent des dépenses (transport, achat d’un logiciel…), qui ne sont pas souvent prise en charge par l’entreprise cliente. En portage, vous pouvez déclarer ses dépenses en frais professionnels.
Quelles sont les inconvénients du portage salarial ?
Si le portage salarial a de nombreux avantages, il a aussi des inconvénients qu’il est essentiel de connaître avant de se lancer.
Les frais à prendre en compte : le salaire versé au salarié porté est calculé à partir du chiffre d’affaires réalisé, après déduction des frais de gestion, des cotisations sociales. C’est pourquoi, il est essentiel de simuler son salaire avant de lancer en portage salarial.
Une rémunération minimum : pour pouvoir devenir salarié porté, vous devez avoir une avoir un salaire minimum correspondant à 77 % du plafond de la sécurité sociale de 2017, soit 2517, 13 euros.
Un statut pas ouvert à tous : si cela ne concerne pas directement les développeurs web, il est important de rappeler que le portage salarial n’est pas ouvert à toutes les professions. Ainsi, les professions manuelles (électricien, artisan…) ou réglementées (avocat, médecin…).
Quel est le tarif journalier moyen d’un développeur en portage salarial ?
Il n’existe pas de tarif journalier moyen unique pour un développeur web en portage salarial. Le taux journalier moyen (TJM) dépend de nombreux critères :
Le niveau d’expérience ;
la spécialité technique,
la complexité de la mission.
Niveau d’expérience
TJM moyen indicatif
Profil correspondant
0 à 2 ans
311 € /jour
Développeur encadré, intervenant sur des tâches ciblées ou des projets de complexité limitée
3 à 7 ans
426 € /jour
Développeur autonome, capable de prendre en charge un projet ou une fonctionnalité de bout en bout
8 à 15 ans
557 € /jour
Expert technique intervenant sur des projets complexes et pouvant accompagner d’autres développeurs
Plus de 15 ans
599 € /jour
Consultant expérimenté, souvent sollicité pour son expertise, son rôle de référent ou ses capacités de pilotage
Source : Malt
Conclusion
Le métier de développeur web se prête particulièrement bien à l’exercice en indépendant. La diversité des missions, la possibilité de travailler à distance et la forte demande des entreprises permettent aux professionnels de choisir leurs projets, de développer leur expertise et de construire une activité adaptée à leurs objectifs.
Pour un développeur web qui souhaite se lancer en freelance sans gérer seul toutes les obligations administratives, le portage salarial constitue donc une solution souple et sécurisante.
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