Notre Blog pour les entreprises

Décrocher un prêt immobilier quand on évolue en portage salarial peut sembler presque impossible. Face à un conseiller bancaire, la première réaction est souvent la même : « portage salarial, qu’est-ce…

Le portage salarial ne se limite pas à transformer votre expertise en revenus réguliers. Cette forme d’emploi hybride permet d’effectuer de nombreuses optimisations salariales souvent méconnues des consultants indépendants. Parmi ces opportunités, les chèques CESU…

En portage salarial, la relation entre le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente repose sur plusieurs contrats distincts. Si le contrat de travail lie le salarié porté à…

Le portage salarial offre une liberté professionnelle appréciable, mais qu’en est-il de la protection sociale ? Depuis 2016, la loi oblige les entreprises de portage à proposer une complémentaire santé à leurs salariés portés.…

Même si de nombreux métiers exercent en portage salarial, celui-ci n’est pas accessible à toutes les professions. Certains métiers réglementés, comme les avocats ou les notaires, en sont exclus en raison…

Depuis la réforme de la loi ANI (loi sur la complémentaire santé) entrée en vigueur le 1er janvier 2016, toute entreprise du secteur privé, y compris les sociétés de portage…

Le contrat de portage salarial séduit de plus en plus de consultants indépendants qui souhaitent bénéficier de la sécurité du salariat tout en préservant leur liberté d’entreprendre. Cette solution hybride, encadrée par…

Le portage salarial implique plusieurs acteurs et nécessite la mise en place de différents contrats pour sécuriser la relation tripartite. Parmi ces documents contractuels, le contrat de prestation occupe une position centrale : il…

Le portage salarial repose sur trois contrats distincts : le contrat de travail entre le consultant et la société de portage, la convention de portage, et le contrat de prestation…