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Portage salarial : quelles sont les obligations après la signature du contrat de prestation ?
Le portage salarial est une solution innovante qui combine les avantages du travail indépendant et du statut de salarié. Au cœur de cette relation tripartite se trouve le contrat de prestation de services en portage salarial, un document essentiel qui formalise les engagements entre la société de portage salarial et l’entreprise cliente. Mais que se passe-t-il une fois […]
Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial
Le portage salarial est un dispositif de plus en plus prisé par les professionnels indépendants qui souhaitent allier autonomie et sécurité. Ce modèle tripartite, qui implique un salarié porté, une société de portage salarial et une entreprise cliente, repose sur un cadre juridique strict et nécessite la signature de plusieurs contrats pour fonctionner correctement. Parmi […]
Le portage salarial offre aux indépendants une autonomie réelle tout en leur permettant de profit... Lire la suite
La question du cumul se pose lorsqu’un entrepreneur souhaite exercer plusieurs activités pro... Lire la suite
Lorsqu’on démarre une activité indépendante, il est souvent nécessaire d’investir d... Lire la suite
Parmi les différentes autres structures juridiques accessibles aux entrepreneurs, la SASU (Sociét... Lire la suite
Le portage salarial est une forme d’emploi qui attire les professionnels qui souhaitent conju... Lire la suite
Le portage salarial est une forme de travail hybride qui permet aux professionnels de concilier ind... Lire la suite
Le portage salarial permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages et de la s?... Lire la suite
La réserve financière en portage salarial est un mécanisme mis en place pour offrir une sécurit... Lire la suite
Formateurs en langues étrangères, experts en prise de parole en public, en gestion d’équipe ou... Lire la suite
Le portage salarial offre une solution parfaitement adaptée à de nombreuses professions, notammen... Lire la suite
