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Le consultant AMOA, ou consultant d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, a pour mission d’accompagner le maître d’ouvrage dans la réalisation technique d’un projet, dans sa totalité, ou en partie. Ses missions peuvent aller de la définition des besoins du client, à la rédaction du cahier des charges, en passant par une veille du respect des délais et de la qualité de l’ouvrage. Si ce métier était particulièrement associé au BTP, il se développe aujourd’hui dans de nombreux domaines, et on le retrouve aujourd’hui essentiellement dans la conduite de projets informatiques.

Comme de nombreux postes de consultant, le métier de consultant AMOA est parfaitement adapté aux conditions du portage salarial. Il est alors intéressant de comprendre pourquoi ce statut est avantageux, et en quoi le portage peut être une solution sécurisante.

À travers la fiche métier réalisée par Ad’Missions, vous découvrirez le métier de consultant AMOA dans sa globalité, ainsi que les avantages à signer un contrat avec une société de portage salarial.

fiche-métier-consultant-amoa

Consultant AMOA : définition et fonction du poste

Les missions d’un consultant AMOA dépendront beaucoup de la taille de l’entreprise, et des objectifs à atteindre. Les fonctions principales restent toutefois les mêmes, et sont essentielles à la réussite de la transformation digitale d’une entreprise :

  • Identifier les besoins ;
  • Définir et concevoir les grands axes du projet ;
  • Contrôler le respect du cahier des charges ;
  • Informer le client de l’avancement du projet ;
  • Accompagner la conduite du changement ;
  • S’assurer que le projet est conforme à la demande initiale.

Étude et formation : comment devenir consultant AMOA ?

La plupart des consultants AMOA ont fréquenté les écoles d’ingénieurs ou de commerce. Ainsi, certains cursus sont particulièrement recherchés par les recruteurs :

  • Une formation bac +5 (master en gestion, management de projet, informatique, organisation, audit…) ;
  • Un diplôme d’école d’ingénieurs (télécoms, informatique, généraliste…) ;
  • Un diplôme d’école supérieure de commerce ;
  • Un diplôme d’IEP (Institut d’Études Politiques).

Certains professionnels accèdent toutefois au métier de consultant AMOA sans ces bagages, après plusieurs années d’expérience au sein de postes techniques et commerciaux.

Compétences et talents requis : quelles sont les qualités nécessaires au consultant AMOA ?

Être consultant AMOA nécessite d’avoir des compétences techniques pointues, et une bonne culture technologique. D’autres qualités seront, par ailleurs, de véritables atouts dans la carrière d’un consultant Assistant à Maîtrise d’Ouvrage :

  • Savoir communiquer, à la fois à l’écrit et à l’oral ;
  • Avoir des capacités de synthèse, pour résumer l’avancement du projet rapidement ;
  • Être disponible et réactif ;
  • Être organisé ;
  • Savoir analyser l’environnement commercial et concurrentiel d’un client.

Principaux recruteurs : où se faire embaucher ?

Le consultant AMOA est généralement employé par un prestataire de services ou un cabinet de conseil, et sera amené à réaliser des missions ponctuelles chez différents clients. Il peut également être embauché par une grande société, en tant que salarié, et ainsi occuper une fonction internalisée du poste de consultant AMOA.

Le métier de consultant AMOA est également propice aux professionnels souhaitant travailler à leur compte, en tant que freelance, ou par le biais d’une entreprise de portage salarial.

Carrière et évolution : quelles sont les évolutions de poste envisageables ?

Un consultant AMOA a plusieurs possibilités d’évolution, et peut se tourner notamment vers le métier de chef de projet AMOA. Mais ses options ne se limitent pas à l’informatique, il peut donc évoluer vers des postes d’encadrement, ou dans la conduite de projet, sans forcément que ce soit un pilotage AMOA.

Questions-réponses relatives au portage salarial

  • De quel régime social vais-je bénéficier en tant que consultant AMOA en portage salarial ?
    • Le consultant AMOA est un salarié porté qui profite du même régime social qu’un travailleur salarié classique. Il bénéficie alors des congés payés, de la protection sociale, et il cotise pour la retraite et l’assurance chômage.
  • Qu’apporte une entreprise de portage salarial à un consultant AMOA ?
    • Au-delà de la sécurité du statut de salarié, et de la décharge des démarches administrative, le portage salarial est un véritable facilitateur de projet. La société de portage accompagne chaque salarié, le conseille, et l’aide à développer et animer son réseau de consultants et d’entreprises.
  • En tant que consultant AMOA en portage, dois-je réaliser d’autres missions que les miennes ?
    • Le consultant AMOA en portage salarial est le seul maître de sa prospection. Il doit donc rechercher lui-même ses clients, et gérer sa politique commerciale. L’entreprise de portage peut l’aider à développer son activité, mais ne peut en aucun cas lui imposer une prestation ou un client. Le consultant porté salarié est libre de choisir ses contrats, et de fixer ses tarifs.
Deux hommes travaillent devant un ordinateur