Simulation salaire portage salarial


Obtenez jusqu’à 67% de restitution

Découvrez votre salaire grâce à notre outil de simulation de salaire en portage salarial, sur la base de votre taux journalier moyen. Si vous ne disposez pas encore des informations suffisantes pour déterminer votre rémunération, cliquez sur l’onglet « calculez votre TJM » pour évaluer le prix de vente moyen à la journée en fonction de votre salaire brut annuel souhaité.

  • Simulez votre revenu

  • Calculez votre TJM

  • Taux journalier H.T *

    1
  • Nb. de jours travaillés / Mois *

  • Nb. de mois travaillés *

  • Frais facturés / jour

    2
  • Frais non facturés / jour

    3
  • Le Taux Journalier Moyen (TJM) est une valeur moyenne du prix de vente d'une journée de travail sur un projet. Dans le cas d'un simple collaborateur, son TJM correspondra à son prix de vente.
  • Les frais de fonctionnement permettent d’augmenter le taux de restitution. Ils sont remboursés au réel sur présentation des justificatifs et ne sont pas soumis aux charges sociales.
  • Exemples :

  • panier repas : 18,4 €/jr si le lieu de travail est à plus de 50 km du domicile ou 6,5 €
  • indemnité kilométrique : 25km/jr (puissance fiscale moyenne) :
  • repas d’affaire : 200€/mois en moyenne
  • déplacement de prospection : 100€/mois en moyenne
  • forfait téléphonique : 15€/mois en moyenne (50% remboursable)
  • Votre salaire brut annuel
    souhaité*

Vous souhaitez obtenir une simulation de salaire détaillée ?
Contactez-nous ou faites-vous appeler par un de nos experts.

Comprendre la simulation de salaire d’AD’Missions

Simulation de salaire

Notre simulateur vous permet de calculer le montant de votre salaire brut en fonction de votre chiffre d’affaires. Pour se faire, vous devez entrer votre Taux Journalier Moyen, le nombre de jours de votre mission et le nombre de mois. Vous pouvez ajouter vos frais professionnels refacturables à votre client, ou non refacturables afin d’optimiser votre restitution. Sur la base de ces informations, nous allons estimer votre restitué. Celui-ci pourra atteindre jusqu’à 67% de votre chiffre d’affaires Hors Taxe grâce à l’ingénierie salariale.

Taux Journalier Moyen

Vous êtes en train de définir votre Taux Journalier Moyen et vous avez besoin d’aide ? AD’Missions vous propose un simulateur de TJM en fonction du salaire brut souhaité que ce soit en mission temps plein (sur la base de 220 jours par an) ou en mission ¾ (25% de votre temps étant consacré à la prospection et la recherche de mission).

Pour plus de questions concernant votre TJM ou votre salaire, n’hésitez pas à nous contacter directement et bénéficier des conseils de nos experts.

Simulation de salaire en portage salarial : les questions fréquentes

Est-ce qu’il y a un salaire minimum et maximum en portage salarial ?

Pour pouvoir exercer en portage salarial, il est nécessaire de dégager un revenu brut minimum tel que défini par la convention collective du portage salarial. Le revenu minimum en portage salarial s’élève à :

  • 2318 € brut pour un consultant junior sur la base d’un temps plein.
  • 2483 € brut pour un consultant sénior sur la base d’un temps plein.

On considère donc qu’en portage salarial, le taux journalier minimum est fixé à 250 €. A l’inverse, il n’y a pas de maximum de facturation.

Pourquoi le salaire proposé est brut et pas net ?

Notre simulation de salaire vous propose une estimation de salaire brut. Le salaire net dépendra de deux prélèvements distincts :

  • Charges salariales (estimées à 22%)
  • Le prélèvement à la source lié à l’impôt sur le revenu

Le prélèvement à la source (PAS) entre en vigueur au 1er janvier 2019. Pour en savoir plus, contactez-nous.

Comment analyser son compte d’activité et décrypter son bulletin de paie en portage salarial ?

Le compte d’activité du consultant regroupe l’ensemble des flux financiers relatifs à l’activité du consultant :

  • Le Chiffre d’affaires Hors Taxe facturé et encaissé.
  • Les frais refacturés dans le cadre de la mission
  • Les éventuels remboursements de frais non refacturables
  • Les frais de gestion prélevés par AD’Missions. Ils couvrent les frais de fonctionnement d’AD’Missions, la gestion administrative de votre activité (la rédaction des contrats de travail, le recouvrement des factures auprès des clients…) et l’animation du réseau
  • Le coût employeur (la masse salariale). il comprend le salaire brut et l’ensemble des cotisations sociales et fiscales patronales
  • Les montants provisionnés à votre demande, notamment pour mettre en place des produits de défiscalisation de type PEE, PERCO, CESU

Le versement du salaire se fait chaque fin de mois, sans aucune différence avec un salarié “classique” en CDI ou CDD.

Après ce premier calcul, vous obtiendrez votre salaire brut. Pour définir votre salaire net, il vous faut encore soustraire les charges salariales, dont le montant total représente environ 22 % de votre salaire brut (hors PAS). Avec l’optimisation salariale que vous aurez choisie, vous pouvez atteindre jusqu’à 67% de restitution de votre chiffre d’affaires.

Ingénierie salariale et optimisation fiscale en portage salarial : cas pratique

Vous souhaitez faire de l’optimisation ? Nous vous proposons 3 cas concrets des possibilités offertes par AD’Missions :

Optimisation des revenus

Arnaud, 33 ans, travaille en tant que consultant SAP. Il choisit AD’Missions pour conserver les avantages du régime salarié qu’il a connu durant les 10 précédentes années. Son TJM est de 650 € pour un CA mensuel de 13 000€.
Dès son arrivée chez AD’Missions, son conseiller fait le point avec lui pour comprendre son besoin. Ils identifient ensemble que son activité et ses nombreux déplacements en province justifient de mettre en place une enveloppe de frais non refacturables. Cette enveloppe frais optimise son rendu financier car ces frais ne sont pas soumis aux cotisations sociales et lui offre donc une restitution de près de 53 % de sa facturation.

Optimisation financière et fiscale

Passionnée de marketing digital, Sandra exerce en tant de chef de projet indépendante. Son TJM est de 450 pour une activité qui lui rapporte 9 000 de CA ht par mois. Elle a choisi le portage salarial pour se libérer des contraintes administratives et de gestion. Sandra fait des points réguliers avec sa conseillère AD’Missions pour établir le budget le mieux optimisé. Pour financer la garde d’enfant de son fils, elle utilise le dispositif du Chèques Emploi Service Universel (CESU). Elle pense aussi à utiliser chaque année les dispositifs fiscalement avantageux que sont le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO). Ainsi, grâce à l’emploi maximal du CESU (1 830 € / an), du PEE (3 812 € / an) et du PERCO (7 624 € / an), Sandra défiscalise et optimise au mieux ses revenus, en accord avec son mode de vie et ses projets à long terme.

Optimisation sociale

Après avoir occupé le poste de Directeur Administratif et Financier, Michel, a choisi à 55 ans de donner une nouvelle orientation à sa carrière. Il est désormais manager de transition indépendant. Il a choisi le portage salarial pour conserver le même régime de retraite et d’autre part, ne plus travailler à temps plein tout au long de l’année (environ 6 mois en équivalent taux plein). Son TJM est de 1 200 € pour une facturation mensuel de 13 000 € HT. Après s’être entretenu avec son conseiller AD’Missions, Michel comprend l’intérêt de la mise en place d’une optimisation sociale permettant de maximiser les montants de ses cotisations et le cumul de ses trimestres. Il opte ainsi pour un lissage de ses revenus, en transformant la facturation de ses honoraires sur l’équivalent de 6 mois de prestation, en 12 mois de salaire. De plus, le PERCO est un dispositif avantageux que Michel peut utiliser pour épargner jusqu’à 7 624 € par an. Il pourra ainsi débloquer le PERCO lors de son départ en retraite, sous forme de rente ou sous forme de capital.

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