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Comment dynamiser la gestion des risques grâce au portage salarial ?
La gestion des risques désigne le processus permettant d’identifier, prévenir et résoudre les risques qui peuvent se réaliser dans le cadre des activités d’une entreprise. Les risques sont multiples (financiers, stratégiques, opérationnels etc) et peuvent se réaliser dans différents pôles de l’entreprise tels que les achats ou le recrutement par exemple. Le recrutement représente un […]
Choisir le bon statut d’une ressource externe : comparaison CDI de chantier, CDD, intérim, et portage salarial.
Étape clef de la vie d’une entreprise, le recrutement est une procédure qui doit être menée avec rigueur afin de trouver des compétences ciblées qui permettront de développer son activité. Les phases de recrutement sont souvent redoutées car elles nécessitent du temps, de l’énergie et entraînent des coûts financiers importants sans pour autant garantir la […]
Les moyens d’externalisation des entreprises sont en net augmentation depuis plusieurs années. ... Lire la suite
L’externalisation des prestations intellectuelles est une pratique désormais ancrée pour les en... Lire la suite
L’activité d’une entreprise n’est jamais linéaire. Différents facteurs peuvent impacter la... Lire la suite
Les avantages du portage salarial sont souvent mentionnés s’agissant des salariés portés, mais... Lire la suite