Le portage salarial et la retraite

Pour certains jeunes retraités, la transition entre l'exercice d'une activité professionnelle et l'inactivité s'avère trop soudaine ou trop pénalisante financièrement, et déclenche le souhait de poursuivre leur carrière dans la profession exercée, ou même d'effectuer une reconversion professionnelle, et devenir consultant, par exemple. Cette possibilité passe souvent par la création d'entreprise ou une déclaration de travailleur indépendant pour exercer en freelance.

Cependant, créer son entreprise comporte à la fois des risques financiers et des démarches administratives qui peuvent agir comme de véritables freins pour ceux qui veulent continuer à faire bénéficier la société et les entreprises de leur expérience, sans avoir la charge de la gestion des tâches administratives qui accompagnent tous les porteurs de projets d'entrepreneuriat. Faire appel au portage salarial permet de lever une grande partie de ces doutes et de pouvoir se consacrer pleinement à prospecter et à travailler dans les entreprises clientes, même s'il est nécessaire de se pencher en détail sur l'impact du portage salarial sur votre statut de retraité.

Être retraité et en portage salarial

Le cadre légal pour cumuler pensions de retraite et salaires en portage salarial

La réglementation qui fixe les critères pour le cumul de salaires versés par une société de portage et le maintien de la perception de pensions de retraite s'articule autour des éléments suivants :

Les fonctions contractuelles de la société de portage sont d'adhérer aux caisses de couverture sociale et complémentaires, aux caisses de retraite, et de déclarer l'affiliation du porté à ces caisses. Elle doit ensuite calculer et prélever les cotisations sociales et patronales obligatoires sur la rémunération du porté, et effectuer leur versement aux organismes concernés.

Les cas particuliers

Les anciens fonctionnaires qui dépendent d'un régime spécial doivent entrer en contact avec leur caisse de retraite pour effectuer une vérification d'éventuelles conditions restrictives et particularités avant de démarrer une activité indépendante et de signer une convention de portage avec une société de portage salarial.

Pour approfondir le sujet :