Un retour au statut de salarié avec le portage salarial

La volonté de se mettre à son compte s'accentue de plus en plus chez les travailleurs. Cette démarche assez audacieuse dans certains cas et obligatoire dans d'autres, entraîne de nombreux changements de vie. L’entrepreneuriat peut être une bonne façon de développer ses idées et son activité.

Ces dernières années, le statut d'indépendant est mis en valeur auprès du grand public, notamment grâce à une liberté accentuée et un chiffre d'affaires plus important. Cependant, la sécurité de l'emploi reste relativement fragile. Si de nombreuses personnes hésitent à mettre fin à leur statut de salarié au profit d'un statut d'auto-entrepreneur, ce choix s'accompagne de contraintes non négligeables.

Afin de pallier à ces gênes, le portage salarial offre un complément à votre statut qui peut être très intéressant. Devenir consultant en portage salarial ou salarié porté permet d'obtenir un statut hybride. Il est ainsi possible de concilier les avantages du statut d'indépendant et les avantages du statut de salarié. Créer son entreprise et changer de statut juridique peut ainsi se faire sans trop de risques.

Quels sont les avantages d'une adhésion à une société de portage salarial ? Comment retrouver un statut de salarié en conservant ses avantages d'indépendant ?

Retrouver le statut salarié grâce au portage salarial

Les avantages du statut de salarié porté

Le statut d'indépendant offre de nombreux avantages tel que la possibilité de choisir ses horaires, ses clients et son rythme de travail. Il permet également de réaliser un chiffre d'affaires directement lié à son activité. Mais en contrepartie, les prestataires de services indépendants ne bénéficient plus d'une couverture sociale, de congés payés et d'un salaire fixe.

L'adhésion à une société de portage salarial permet de compenser ces inconvénients en échange d'une ponction de l'ordre de 5 à 10 % du chiffre d'affaires (CA) du salarié porté. Les avantages que vous pouvez en retirer sont conséquents, puisque ce statut offre :

C'est ce type d’avantages qui font défaut aux travailleurs indépendants et qui offrent une sécurité non négligeable. Le portage salarial est une solution fortement appréciable lorsque l'on hésite à se lancer en tant qu'indépendant. Mais quels sont les statuts qui peuvent y adhérer et quelles sont les démarches de changement de statut ?

Un statut de porté : pour qui et comment ?

Le statut de porté est accessible à tous types profils et ce quels que soient leurs motivations :

Comment devenir indépendant et avoir un régime social de salarié ?

Afin de devenir un indépendant avec les mêmes droits sociaux qu'un salarié il est nécessaire de passer par une société de portage salarial. Plusieurs compagnies spécialisées dans ce domaine d'activité existent et il est important d'être vigilant avant d'en choisir une. Des vérifications comme l'expérience et la véracité de l'entreprise sont des points à surveiller.

Une fois votre société sélectionnée, un contrat de type CDD ou CDI de portage salarial est établi. Ce contrat permet de fixer la somme que vous allez reverser à l'entreprise pour son service de gestion et les détails des charges qui seront prélevés sur votre chiffre d'affaires. Le pourcentage moyen des charges patronales et salariales sont d’environ 45 à 50 % du salaire brut.

En reversant la moitié de votre chiffre d'affaires, vous vous assurez les mêmes droits qu'un salarié (couverture sociale, etc.) tout en conservant une activité indépendante. Votre salaire dépendra toujours de votre activité et ne sera limité que par le chiffre d'affaires annuel de votre statut. La société de portage n’intervient en aucun cas dans votre relation avec vos clients. Ce point est particulièrement important à souligner, car le fait d'obtenir le statut de porté n’interfère pas dans votre travail. Seuls vos cotisations et vos avantages évoluent.

Dans ces circonstances, il est facile de comprendre pourquoi de plus en plus d'indépendants font le choix de passer par une société de portage. Profiter des avantages d'un statut d'indépendant sans les inconvénients est une solution presque idyllique.

Pour approfondir le sujet :